- У нас рыночная ЗП по Воронежу, есть оклад и есть мотивационная часть
- Мы платим всегда вовремя
- Бонусы (помимо ЗП) выдаются за активную позицию, повышение своей личной квалификации, достижений в студии, которые конвертируются в рубли
- Мы оплачиваем больничные и отпуск 2 раза в год по 14 дней
- На все вопросы есть регламенты, инструкции, кейсы - которые упрощают обучение, работу, помогают не создавать хаоса и переделок
- Отличное рабочее место - компьютер с двумя мониторами, кресло, а не табуретка, стол из Икеи, а не желтого дсп
- Внутренние семинары и тренинги
- Оплачиваем платные вебинары и иногда отправляем на конференции за счет компании
- Игровая комната с огромным телеком и Xbox
- Кухня с бесплатным кофе, чаем и печеньками
- Мы отмечаем начало месяца пиццой за счет студии.
- Корпоративы с не принудительным посещением и за счет студии
- Подарок на день рождения, свадьбу за счет студии (скидываться отменяется).
Мы делаем все, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно. За это они разделяют нашу идеологию
- Мы никогда не врем. Даже на бытовом уровне. Это карается увольнением
- У нас не принято халтурить. Хочешь отсиживаться на работе? Тогда нам не по пути
- Каждый сотрудник хочет расти профессионально. Студия вкладывается в каждого работника, а за это просит отдачи (см. пункт выше)
- Никаких интриг, промывок костей и шушуканий про сотрудников и руководство. У тебя есть претензии к коллегам? Для этого у нас есть анонимная обратная связь. Прислушаемся к каждому
- Все, кто работает в SEMANTICA любит свою работу. Мы получаем огромный кайф, когда выполняем свои проекты, видим результат своего труда. Если есть конкретные претензии к работе – обращайся к руководителю. Если ты просто любишь ныть, что тебе не нравится работа – иди на завод.