Условия работы

  • У нас рыночная ЗП по Воронежу, есть оклад и есть мотивационная часть
  • Мы платим всегда вовремя
  • Бонусы (помимо ЗП) выдаются за активную позицию, повышение своей личной квалификации, достижений в студии, которые конвертируются в рубли
  • Мы оплачиваем больничные и отпуск 2 раза в год по 14 дней
  • На все вопросы есть регламенты, инструкции, кейсы - которые упрощают обучение, работу, помогают не создавать хаоса и переделок
  • Отличное рабочее место - компьютер с двумя мониторами, кресло, а не табуретка, стол из Икеи, а не желтого дсп
  • Внутренние семинары и тренинги
  • Оплачиваем платные вебинары и иногда отправляем на конференции за счет компании
  • Игровая комната с огромным телеком и Xbox
  • Кухня с бесплатным кофе, чаем и печеньками
  • Мы отмечаем начало месяца пиццой за счет студии.
  • Корпоративы с не принудительным посещением и за счет студии
  • Подарок на день рождения, свадьбу за счет студии (скидываться отменяется).

Мы делаем все, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно. За это они разделяют нашу идеологию

  • Мы никогда не врем. Даже на бытовом уровне. Это карается увольнением
  • У нас не принято халтурить. Хочешь отсиживаться на работе? Тогда нам не по пути
  • Каждый сотрудник хочет расти профессионально. Студия вкладывается в каждого работника, а за это просит отдачи (см. пункт выше)
  • Никаких интриг, промывок костей и шушуканий про сотрудников и руководство. У тебя есть претензии к коллегам? Для этого у нас есть анонимная обратная связь. Прислушаемся к каждому
  • Все, кто работает в SEMANTICA любит свою работу. Мы получаем огромный кайф, когда выполняем свои проекты, видим результат своего труда. Если есть конкретные претензии к работе – обращайся к руководителю. Если ты просто любишь ныть, что тебе не нравится работа – иди на завод.