Аккаунт-менеджер в отдел контент-маркетинга в социальных сетях

Откликнуться Чек-лист

Мы студия поискового маркетинга SEMANTICA. Входим в топ-5 студий в рейтинге известности SEO-компаний по России, в топ-20 студий, которых рекомендуют клиенты по всей стране и, конечно, мы занимаем лидирующую позицию среди воронежских агентств по поисковому маркетингу. Уже 10 лет работаем в направлениях: поисковое продвижение сайтов, контекстная реклама, таргетированная реклама, performance marketing, контент-маркетинг в социальных сетях, продвижение в Дзене. У нас более 300 действующих клиентов!

 

Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера в отдел контент-маркетинга в социальных сетях. Твои будущие коллеги занимаются созданием контента для соцсетей клиентов, а тебе предстоит взять на себя коммуникацию с действующими клиентами и выстроить с ними долгосрочные партнерские отношения. Ты станешь связующим «мостиком» между клиентом и контент-маркетологами, будешь доносить до коллег пожелания заказчика и следить за их выполнением. А коллеги будут запрашивать через тебя информацию у клиента, которая нужна им для работы. 

 

Мы хотим пригласить активного и коммуникабельного человека, который любит общаться и готов проявлять заботу о клиентах. 

 

Обращаем внимание, что тебе предстоит работать именно с действующими клиентами. Привлечением новых клиентов в студию занимается отдел продаж. 

 

Какие обязанности мы доверим? 

 

– Ведение устной и письменной коммуникации с клиентами отдела: по телефону, на зум-коллах, на почте и в мессенджерах. 

– Презентацию клиентам стратегий, отчетов, результатов сотрудничества. 

– Коммуникацию с сотрудниками отдела по задачам от клиента. 

– Ведение отчетности по коммуникациям и проектам в нашей собственной CRM-системе. 

– Ведение документооборота клиентов, выставление счетов и контроль оплат.

– Маркировку рекламных публикаций для соблюдения закона о рекламе.

 

Что мы ждем от кандидата? 

 

– Грамотный письменный и устный русский язык.

– Развитые навыки ведения переговоров и деловой переписки.

– Умение разрешать конфликтные ситуации.

– Ответственность и внимательность, системный подход к решению задач.

– Искреннее желание помочь клиенту и быть на его стороне. 

– Опыт работы в клиентской сфере от 1 года (но готовы рассмотреть и кандидата с без опыта, но с крутыми навыками переговоров и интересом к SMM и интернет-маркетингу).

– Любовь к соцсетям и общее понимание, зачем нужно SMM-продвижение и как оно работает. 

– Готовность вникать в проекты и понимать, что и зачем мы делаем для клиента. 

 

Что будет большим плюсом?

 

– Насмотренность и знание SMM-трендов – мы приветствуем участие аккаунт-менеджера в коллективных брейнштормах. 

– Общее понимание основ маркетинга. 

 

Условия работы:

 

– Официальное трудоустройство по ТК РФ после прохождения полностью оплачиваемого испытательного срока.

– Фултайм в офисе – пн-пт с 9.00 до 18.00, перерыв 1 час. Для опытных сотрудников у нас гибридный график: пн-ср в офисе, чт-пт из дома.

– Достойный уровень ЗП – от 40 000 рублей / месяц и более. Доход будет складываться из окладной части и % от оборота клиентов, также у нас есть система бонусов и премий. 

– Оплачиваемый отпуск, больничные.

 

Что мы обещаем?

 

– Настоящую команду: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.

– Разделение обязанностей и работу в команде. К проекту прикреплена команда из аккаунт-менеджера, таргетолога и контент-маркетолога. Контент-маркетолог составляет стратегию продвижения, создает и публикует контент, таргетолог запускает рекламу в социальных сетях клиента, а твои обязанности – общение с клиентами.

– Интересные проекты. Среди наших клиентов — общепит, застройщик, крупнейший автодилер, розничные магазины, детские школы и медицинские клиники.

– Обучение, огромную базу регламентов, чуткое наставничество и помощь со стороны руководителя отдела. 

 

Тебя ждет:

 

– Перспектива как горизонтального, так и вертикального роста внутри компании.

– Возможность участвовать слушателем или спикером на профильных конференциях (наши сотрудники выступают на таких конференциях как: RIW, РИФ+КИБ, Optimization и другие).

– Корпоративную культуру с разнообразными плюшками: ежемесячные завтраки с коллегами после подведения итогов, возможность обучения за счет студии, подарки на день рождения и важные события в вашей жизни, мерчи с символикой кампании и многое другое.

– Возможность участвовать в маркетинге студии и получать за это бонусы (а бонусы складываются в рубли).

– Комфорт и достойные условия: уютный офис в центре города, большая бесплатная стоянка поблизости, полностью оборудованное рабочее место, комната отдыха.

 

Жми "откликнуться" и до встречи на собеседовании!

Откликнуться на вакансию
Дневник
  19 ноября 2013 года родилась SEMANTICA В этот день мы зарегистрировали ООО и именно этот день мы считаем днем рождения студии поискового маркетинга SEMANTICA. Почему поисковой маркетинг? Проанализировав рынок, мы поняли, что на рынке есть куча разных компаний, веб-студий, диджитал-агентств, компаний комплексного формата, но нет компании, которая бы узкоспециализировалась на поисковом маркетинге. Почему SEMANTICA? Любой поисковый маркетинг начинается с…
Я пришел в Семантику в октябре 2017 года. Но история начинается не здесь. Закончив ВУЗ, забрав свой диплом программиста (с весьма неплохими отметками), я решил, что работать надо по специальности. Не зря я отдал 4 года обучению на техническом факультете. Я долго ходил по собеседованиям, искал и сравнивал варианты. И вот, ура, меня взяли в крупную контору. Это был консалтинг,…
Евгений Корчагин Менеджер по продажам Начну с того, что я много чего продавал. Мобильные телефоны, алкоголь, программное обеспечение, интернет, сталь. Как сказал Женя Чичваркин: продавал всё кроме наркотиков и родины. И 2015 год я провёл продавая фильтры для молока доблестным фермерам и владельцам молочных заводов. Стабильная работа, высокая зарплата и очень скучный продукт. Проработал чуть меньше года и почувствовал, что…
Ань, расскажи, сколько ты в SEMANTICA? Как студия развивалась?  С SEO я работаю с 12 года, а в SEMANTICA с даты ее основания. Росли мы итерационно - несколько раз меняли формат работы с клиентами, добавляли – удаляли услуги. Постепенно отделялись отделы, когда набирали людей, формировалась идеология. Иногда получался взрывной рост по количеству сотрудников. Помню, как удивилась, что в общем чате…
Сертифицированное агентство